קל לדמיין שלחצות את המדינה בכל יום ולטוס גבוה מעל כדור הארץ יהיו הטבות שלה: העולם לא נראה כל כך גדול כשאתה עף עליו 30,000 רגל.

עבור עובדי חברת התעופה זה אורח חיים בשמיים הוא שגרתי. להתחיל את היום במקום אחד ולהסתיים במקום אחר הוא חלק מחיי היומיום שלהם. ואנשים שעובדים בחברת סאות'ווסט איירליינס מוזמנים לעשות זאת עם קצת יותר הומור שמפזרים.

אנחנו פשוט מאפשרים לאנשים להיות הם עצמם. בהחלט יש כללים הקשורים למשרות מסוימות ... אך איננו מבקשים מאנשים לבדוק את אישיותם בפתח. ואני חושב שזה עצום, גרג מוקיו, סאות'ווסט איירליינס & apos; מנהל רכישת כישרונות, אמר ל- Travel + Leisure. אנו לא רוצים שאנשים יתייחסו לעצמם ברצינות רבה. אנו רוצים שייקחו את העבודה ואת התפקיד ואת האחריות הנלווית לכך ברצינות רבה, לאו דווקא את עצמם.

חברת התעופה סאות'ווסט הייתה מדורגת בין המקומות הטובים ביותר לעבוד ב- Glassdoor במשך 10 שנים ברציפות, וזה מבוסס על ביקורות של עובדי החברה עצמה. אין זה פלא שכמה מהסיפורים הטובים והטובים ביותר שאתה שומע על עובדי חברות תעופה שמוציאים מעשי קונדס טוב לב או מקדישים את הדרך כדי לעזור לנוסעים מגיעים לעתים קרובות מחברת התעופה שבדאלאס.

ביולי בירך דיילת את הנוסעים העולים לטיסה מנאשוויל לאטלנטה מתוך התא העילי . זה היה סוג ההומור שחברת התעופה כינה רק חלק מתרבות החברה. בשנה שעברה ערך טייס חתונה באינטרקום לשני נוסעים שאמרו את נדריהם בעת שנסעו ללאס וגאס לבולטימור. ונציג שירות לקוחות שיחק כשמישהו ניסה להתיף את חברת התעופה לפני כמה שנים, והתלונן על יחס גרוע של דיילת שהתבררה כבריטני ספירס מהקליפ Toxic של האמנית. אופס, היא עשתה את זה שוב, התבדח הסוכן.

אנחנו יכולים לאמן אנשים ב [נהלים]. מה שאתה לא יכול להתאמן או בהכרח לקוות מופיע זה היחס הזה והחום הזה והאירוח הזה, אמר מוקיו. אלה דברים שהאנשים שלי ממש ממש מאוד רוצים לחפש אצל אדם. אנחנו יודעים שנוכל לקחת מישהו ואנחנו יכולים להכשיר אותם להיות דיילים או סוכני שירות לקוחות ... מה שאנחנו יודעים שאנחנו לא יכולים בהכרח להתאמן זה שיהיה להם אמפתיה.

Southwest מעסיקה 58,000 עובדים, שרובם עובדים במבצעים - כמו טייסים ודיילים. סאות'ווסט מעסיקה אנשים בתחומי טכנולוגיה, מימון, שיווק ומטאורולוגיה, ואף מציעה התמחות בתיכון ובמכללות. ואם לשבת בשקט זה לא הקטע שלך, חברת התעופה חיפשה מספרי סיפורים ומשפיעים כדי ליצור תוכן נסיעות.

הנה מה לדעת על הגשת מועמדות לעבודה בסאות'ווסט וההטבות בעבודה שם בפועל.

בדוק באתר הקריירה שלהם

כדי להגיש מועמדות למשרה, התחל בחיפוש אחר פתיחות בקריירה או תחומי עניין הקריירה של דרום מערב אתר אינטרנט. תוכל לחפש על ידי העלאת קורות החיים שלך או מענה לשאלות לגבי מה שאתה מחפש. אתה יכול לבחור תחומי עניין כמו תמיכת לקוחות, פעולות בשדה התעופה או פעולות טיסה ולהוסיף את הכישורים שלך ואת מיקומי העבודה המועדפים עליך.

נצלו את יוזמת הגיוס של דרום מערב

דרום מערב תוכנית טווח הגעה לקמפוס מציע התמחות בחברה (או תיהנו, תשלמו, כדברי חברת התעופה), כמו גם הזדמנויות לבוגרים האחרונים, כמו מהנדס תוכנה חבר לאנשים שהתמחו במדעי המחשב או הנדסת מחשבים.

סאות'ווסט מרתקת גם את חובבי התעופה הצעירים ביותר שלה ימי תעופה מחנה לתלמידי כיתות ג'-ח '.

שקול להיות טייס

דרום מערב תוכנית יעד 225 ° עוזר להכשיר טייסים עתידיים דרך מסלול צוערים של ארבע עד חמש שנים, מסלול אוניברסיטאי, מסלול צבאי או מסלול לעובדים הנוכחיים שרוצים ללמוד לטוס.

זכור, דרום מערב חולקת את הרווחים שלהם

דרום מערב מפיץ את העושר; חלוקת רווחים עם עובדיה כפי שעשתה מאז 1974. השנה גבו העובדים כ -10.8% מהתמורה הזכאים שלהם על בסיס הרווחים משנת 2018. בסך הכל חלקה דרום-מערב 544 מיליון דולר עם עובדיה.

אתה יכול לטוס בחינם

עובדים מקבלים טיסות חינם ללא הגבלה עבור עצמם ועבור התלויים הזכאים להם (ולפחות שלושה שבועות של חופש בתשלום עד השנה הראשונה שלהם כדי לנצל את הטיסות החינמיות הללו).

אתה מקבל swag

עובדים יכולים להרוויח נקודות הכרת תודה של סאות'ווסט איירליינס , או SWAG, על ידי היותם מוכרים כמצוינים בעבודתם על ידי חבריהם העובדים או הלקוחות. לאחר מכן הם יכולים להחליף את נקודות ה- SWAG האלה בדברים כמו כרטיסי אורח לחברים ובני משפחה, נקודות תגמול מהירות , או כרטיסי מתנה.

אתה מגיע למסיבה

סאות'ווסט שואפת לטפח סביבת עבודה מהנה ויצירתית, ולכן אין זה מפתיע שחברת התעופה מארחת כמה חגיגות ברחבי החברה כמו מסיבות ובישול צ'ילי (אחרי הכל הם מבוססים בטקסס).